事情是这样的，前两天B站在北邮春招时候，被面试的同学曝出来面试官存在严重的歧视行为，而且还炫耀资产，据面试的同学称，这个面试官的迷惑言论包括但不限于：
这个消息被曝光出来之后，瞬间就占领了知乎和微博的头版头条，很多同学都过来说，在面试的过程确实体验很不好，面试官不仅说教，还把自家研发的引擎吹上天，说自己早就财富自由，做游戏只是为了梦想。
可能是因为热度越来越高，面试官当事人和B站官方都站出来对这次招聘事件进行了 回应，据面试官说因为招聘方安排的失误，面试大幅度延迟，学生等候了很久才安排面试，导致这个同学在面试的时候情绪就已经很不稳定了。
然后这个同学提到自己拿到了两家大厂的offer，但是B站的视频面试没有通过，就质问面试官：“为什么大厂都给我offer了，小厂竟然不给？”这句话刺激到了这个面试官，于是该面试官就带着情绪对这个面试的同学进行了一番说教。
面试官发帖承认自己有说教，并向这个同学道歉，但是否认了自己的炫富行为以及对这个学生的一系列指责：
B站的官方账号也回复了，核心就下面几点：
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一：当日发生了面试时间延迟，导致该同学面试体验不佳。
二：面试员存在说教与争论等不职业行为，但不存在攻击北邮等言论。
三：HR和面试员事后没有拉黑该同学和要求删帖。
根据以上调查，公司确认本次招聘会存在安排欠妥、个别面试员表现不职业的问题，因此决定对本次招聘会的HR负责人和当事面试员进行严厉的批评和处罚。
因这次事件给北邮同学造成了困扰，公司向所有北邮师生表示诚恳的歉意。
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类似的招聘歧视，14年网易去华科招聘的时候也发生过，当时宣讲人说有两个架构师的职位华科的同学不用看了，那是给清华北大的同学准备的，这个言论当时也是引起了华科同学的群愤，不过幸好那个时候的互联网没有现在这个发达。
刷知乎的时候，也看到有同学总结了自己的秋招的时候，各家大厂的面试体验，其中体验最好的是腾讯、阿里、字节这三家，体验与公司量级严重不符的是：小米和B站，可能这两家公司都属于高速发展阶段，在这种用户看不到的地方就没怎么花心思了。
