经常有同学问我这样的问题：“听说一旦做了外包，就永远跳不出这个圈子了，真的是这样吗？”

接下来我来举个真实案例进行说明吧：

小李以外包员工的身份入职一家科技公司，只工作了一周就遇到了很多难以接受的事情。

比如：

1、二等公民的身份被歧视；

2、在技术方案上没有任何话语权；

3、分配给他的全都是重复且没有技术含量的工作；

4、电脑上微信不能登录，也不能上外网查资料。

此时，小李在心里发誓，我一定要凭借自己的能力跳出这个外包圈子。

说干就干，于是小李开始利用自己的下班时间、周末时间、以及上班摸鱼时间疯狂进行技术储备。

这时公司领导突然宣布：项目已经到了冲刺阶段，正式员工和外包员工都要一起加班赶工期，全员996一个月。

遇到这种情况，应该会有一定比例的同学选择放弃了。

但小李知道，一旦停下来就前功尽弃了，坚持了两三个月，小李终于完成了阶段性的技术储备，开始准备自己的简历。

他发现近几年做都是一些CRUD工作，根本没有接触到所谓的高并发、高可用、高性能、海量数据、研发提效的内容，值得写到简历上技术亮点寥寥无几。

遇到这种情况，应该又会有一定比例的同学就选择放弃了。

但小李还是用了将近半个月的时间，多方取经、想方设法地优化了简历上的内容，他的简历终于可以看得过眼了。

接下来是简历投递阶段，由于小李这次坚决不投任何外包公司，导致他的面试机会不多。

仅有的几次面试机会都无一例外地挂掉了，遇到这种情况，会有一定比例的同学觉得这就是命吧，入了外包再想跨出去太难了。

但是小李则是稳扎稳打，每次面试之后都做好复盘，把面试中没回答上来的技术问题弄清楚。

终于，功夫不负有心人，小李如愿以偿拿到了一家不错的甲方公司offer，涨薪20%，社保公积金全额缴纳。

小张的整个逆袭过程看起来难吗？

说难也难，说不难也不难。

难的地方在于，他必须有两三个月的时间，排除任何外界干扰去潜心进行技术储备，并且突破现有认知、写出一份具有技术亮点的简历。

不难的地方在于，高考需要准备三年，复读再考也需要一年时间，而小李的整个逆袭过程也就四个多月的时间，下一个面试机会可能就是明天。

说到底，一个人若想脱离当前的圈子阶层，总得下定决心做出一些改变才行。

下面给大家整理了一些外包公司名单：

软件外包公司名单

国内软件外包公司多如牛毛，下面列举的占全部名单可能不到千分之一 。
名单不分先后 ：

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如何区分是否是外包公司？

  • 电话邀请面试时，对方问学历、做过哪些项目、用过哪些技术等问题，99%是外包公司(且是外派形式)。
    因为，外包HR从来不会认真去阅读你的简历，只要发现你的简历更新了，立马给你打电话，在电话里问东问西。
  • 公司简介中出现 系统提供商、服务提供商、IT外包 、人力资源 等字眼，99%是外包公司；
  • 面试的地址和公司的地址不一样；
  • 包吃、包住；
  • 不在本公司，去其他公司，或者出差到外地；
  • 以总公司名义进行招聘，等入职时签的是子公司，子公司是外包公司。（一些正规的公司也都喜欢搞这种套路）